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展动力:深耕高端猎头领域 实现市场口碑双丰收

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发表于 2020-9-17 18:57:49 | 显示全部楼层 |阅读模式
企业高管是企业运营的核心人物,是完成董事会目标的执行者。每一个能与企业同舟共济,为企业的长远发展做出贡献的核心高管都是企业难得的财富。作为中国最大的高端招聘咨询公司之一,展动力人才集团(ZDL TALENT GROUP)的企业核心高管搜寻服务是其领跑中国业界和最具优势的核心业务。二十年来,展动力已陆续为超过510家优秀公司提供了核心高管搜寻服务。

深耕高管搜寻领域 展动力口碑与业绩双丰收
据了解,展动力的企业核心高管搜寻服务主要聚焦跨国公司、政府机构和最优秀的中国企业寻访总裁级高管职位,ZDL以近二十年的专业经验与高端资源积累,将首席执行官(CEO)、总裁、副总裁、CFO、首席运营官、首席技术官、人力资源总监、市场总监、供应链总监、工厂总经理、首席设计师等中高端职位发展成为其最具竞争力的成功职位。
通过对高管搜寻领域的持续深耕,展动力更好地服务于已进入中国市场的跨国公司、行业领先的外企、知名的中国大企业和更多成长迅速的新兴企业。不仅如此,展动力还尤其擅长为外企推荐中、高层职位和关键技术职位,而在为中国公司引入核心高管和顶尖职位人选方面,展动力所取得的成就有口皆碑,更长期引领业界。近三年,展动力成功举荐的中高端职位,平均年薪超过51.6万元人民币,其中CEO上岗人选的最高年薪超过2700万元人民币。目前ZDL已累计服务超过283家世界500强企业客户。

对企业用人需求的敏锐洞察能力,以及对人才的精确寻访能力,是展动力不断取得业务突破的两大法宝。
对客户用人需求的洞察能力,是展动力确保客户关键人才决策成功的根本。在时下这个以“不稳定的、不确定的、复杂、模棱两可和多边的环境”为核心的时代,企业在选任核心高管普遍要求其具备几个主要特征:出色的个人履历、对企业价值的高度认同、高瞻远瞩的眼界、强烈的进取心等。但是这些特征因为难以量化,没有统一标准,企业常常难以对自身需求形成具象表达。展动力拥有无与伦比的资源与知识网络,深谙行业知识和行业趋势,能及时、有效地抓住客户业务发展过程中的痛点,进而为企业提供最有效的关键人才解决方案。
而展动力令人赞叹的寻访能力,是实现高端人才与企业完美适配的关键。展动力旗下超过1300名训练有素的全职员工,在中国各地和美国硅谷、英国伦敦等海外地区设有超过34家直属分公司及办公室,深耕互联网、金融、地产、大健康、大消费四大领域的多维度人才招聘和人才管理服务。业务布局的宽广度,及行业钻研的纵深度,构架起展动力的寻访网络。在此网络下,展动力能及时准确的搜索、甄别和评估候选者,交由最合适的员工对接,与候选者面对面交流,深入了解他们的专业技能和综合能力,同时全面观察他们的为人品格和行事作风,最终为企业举荐最合适的候选者。

展动力对中国高管的搜寻成功率向来领跑业界,而今已成为中国顶尖猎头的代名词。透过展动力的资源,不仅帮众多企业成功寻访和推荐了他们最急迫需要的核心人才,同时亦帮助众多高级经理人和专业人士实现了成功的职业转换。展动力一贯以“帮企业 提升发展动力;助个人 走向职业巅峰”为企业使命,在具体的实践中,展动力也真正做到了与企业客户、高端人才、企业员工“相互成就,共创非凡”,实现了一个行业领军企业应有的社会价值!
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